Nos Engagements
Responsabilité sociale d’entreprise (RSE)
Le Groupe Figeac Aero s’engage dans une politique volontariste en matière de ressources humaines, d’environnement et de relations avec les parties prenantes de l’entreprise pour accompagner son développement.
Portraits de salariés engagés
Nous vous invitons à découvrir trois portraits de salariés engagés pleinement dans les valeurs RSE chez nous à Figeac Aero :
Nous vous invitons à découvrir trois portraits de salariés engagés pleinement dans les valeurs de sécurité et santé au travail chez nous à Figeac Aero :
Une relation sociale de qualité
Le Groupe travaille chaque jour pour élaborer un dialogue social constructif. Ainsi, sur la base d’une communication interne adaptée, Figeac Aero déploie des actions pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés (QVT), avec pour objectif que chacun puisse exercer son activité dans des conditions optimales. Figeac Aero est résolument un Groupe international à dimension humaine.
Des actions soutenues en faveur d’un développement humain
Pour Figeac Aero l’homme est un facteur clé de succès dans la construction de sa croissance future. C’est dans ce cadre que Figeac Aero agit de manière structurée pour être à l’écoute et agir :
- par l’intervention d’un cabinet spécialisé dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux et de de la promotion du bien-être au travail,
- par une gestion des compétences rigoureuses et des opportunités de mobilités au sein de l’entreprise,
- par l’analyse des risques et la mise en place de solutions de sécurité adaptées,
- par le déploiement de plans de formation ambitieux,
- par l’instauration de démarches « 5S » (gestion de l’espace de travail) et « QRQC » (Quick Response Quality Control),
- par l’égalité de traitement au sein de l’organisation, Figeac Aero développe une démarche « diversité et lutte contre les discriminations » en déclinant son engagement via le contrat de génération, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées et l’égalité professionnelle.
- par le respect des conventions internationales en matière de droits de l’homme et de droits du travail, y compris les conventions fondamentales de l’OIT relatives à la liberté d’association et le droit à la négociation collective, la non-discrimination, l’abolition du travail des enfants et l’abolition du travail forcé ou obligatoire.
L'index de l'égalité salariale Femme / Homme de Figeac Aéro SA est de 87/100 points (calculé en 2024 sur les données 2023)
Portraits de femmes chez Figeac Aero
Afin de promouvoir un esprit de parité au sein de notre Groupe, nous mettons en lumière ces portraits de femmes inspirantes qui prennent part à l'industrie aéronautique dans notre entreprise.
Nous vous invitons à découvrir ces portraits ci dessous :
Sandrine Fleury : Directrice Qualité Groupe
Marie Gauzin : Responsable Planification
Ilham Parfait : Contrat Pro Opératrice CN
Un regard attentif sur l’environnement
Figeac Aero est soumis aux législations et normes relatives à la protection de l’environnement.
Dès ses débuts, l’entreprise a pris en considération les impacts de son activité qui sont limités au regard de sa politique de gestion de l’eau, des énergies et des déchets.
Ainsi, au travers de son service HSE, l’entreprise s’inscrit dans un processus d’amélioration continue tant sur la prévention que sur la gestion des risques pour les thèmes de l’eau, de l’air et des sols.
Pour illustrer la démarche environnementale de Figeac Aero, nous pouvons citer :
- le recyclage de l’eau utilisée dans les processus industriels,
- le tri des déchets,
- le recyclage ou la revalorisation des déchets selon leur nature,
- le traitement des nuisances sonores et visuelles,
- le recours à des sources d’énergies et des stratégies industrielles qui limitent les rejets de gaz à effet de serre ainsi que la recherche d’une optimisation de la performance énergétique.
Une société en relation forte avec le territoire
Figeac Aero entretient une relation de proximité avec les territoires où elle est implantée et contribue à leur développement. Ainsi, dans le second bassin aéronautique de Midi-Pyrénées après celui de Toulouse, Figeac Aero comptabilise un effectif qui représente plus de 10% de la population de Figeac.
Le développement de l’activité du site de Figeac ainsi que de ses filiales permet de développer l’activité économique locale par l’intervention d’entreprises qui s’implantent dans la région et par les besoins inhérents à la vie sur place qui bénéficient au réseau de commerçants et d’artisans.
Ainsi, Figeac Aero s’inscrit dans une relation durable sur le territoire que ce soit avec les collectivités, ou les organismes de formation comme l’IUT de Figeac par exemple ou encore dans le cadre de projet de conciliation Vie Professionnelle / Vie privée qui a conduit à la construction d’une crèche inter-entreprises à proximité de la zone industrielle de l’Aiguille à Figeac.
Voir le rapport de performance extra-financière du 31 Mars 2019